photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Aubin-sur-Gaillon, 27, Eure, Normandie

Adecco Gaillon est à la recherche d'un Assistant Administratif Commercial avec Appétences en Ressources Humaines (F/H). Ce poste est idéal pour une personne organisée, avec un bon relationnel commercial et un intérêt pour les ressources humaines. Missions principales : - Répondre au téléphone et traiter les demandes des interlocuteurs - Accueillir nos salariés et leur fournir le soutien nécessaire - Gérer le suivi des contrats et des documents administratifs liés aux dossiers personnels - Assurer le suivi des dossiers qualité et réglementaires pour garantir leur conformité - Réaliser des campagnes de recrutement pour identifier les talents - Maintenir un lien privilégié avec nos clients et assurer un suivi de qualité - Bac +2 dans le domaine de la vente - Sens de l'organisation et autonomie - Bonnes compétences relationnelles, commerciales et sens de la communication - Une première expérience dans un rôle administratif ou commercial est un plus - Appétences pour les ressources humaines appréciées Type de contrat : CDD de 6 mois Horaires : Temps plein de 36,80 heures/semaine Salaire : 24K€ à 25K€ annuel sur 13 mois Vos avantages : 11RTT/an, carte tickets[...]

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Vay, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Depuis plus de 130 ans, Helyans s'engage à accompagner les personnes fragilisées par le handicap, la maladie ou les accidents de la vie. Régie par la loi de 1901 et reconnue d'utilité publique, Helyans agit dans les domaines de la santé, du social et du médico-social. L'établissement Le pôle adulte de l'association Helyans recherche un Responsable Administratif et Qualité. Le/ la responsable a pour mission principale de structurer, coordonner et sécuriser au niveau du pôle les fonctions supports (Administratif - Ressources Humaines - Qualité). Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle adulte et en lien étroit avec la directrice des Ressources humaines et la Directrice Qualité- Risque-Environnement, le/la cadre assure un rôle d'interface et d'appui direct auprès des chefs de service, des équipes et de la direction. Les missions - Gestion administrative : o Encadrer et manager l'agent administratif de l'ESAT, o Assurer le suivi de l'activité des établissements du pôle adulte, analyse des données (mise à jour de via trajectoire), complétudes des différentes enquêtes (ANAP, enquête financeurs.) o Conseiller et accompagner les chefs de service et les équipes dans[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire du baccalauréat, une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Manpower LE MANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Assistant de direction (H/F) Au sein d'une structure départementale, en tant qu'Assistant de Direction H/F, vos missions sont les suivantes : -Assurer le secrétariat du président et des élus du bureau. -Seconder la déléguée départementale dans ses missions et assurer le secrétariat institutionnel (organisation et gestion des réunions: sessions/bureaux, frais... ) ainsi que le suivi des décisions. -Gérer les flux d'information internes et externes : courriers/ appels entrants et sortants relevant de la Direction. Assurer le suivi des situations (courriers, appels..) sensibles en toute discrétion. -Assurer le suivi des actions de communication départementales, manifestations, presse... en lien avec les chargés de communication dédiés. -Assurer le suivi des conventions financières du département 72 ou de la Direction Ressources : centralisation des demandes et bilans des différentes directions, respect des délais et procédures. -Assurer l'assistanat de la Directrice Ressources pour toutes ses missions. -Alerter la Directrice des éventuels dysfonctionnements constatés dans[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Arnage, 72, Sarthe, Pays de la Loire

La ville recrute un Assistant RH Gestion Carrières et Paie H/F au sein du service des ressources humaines. Celui-ci est composé de 25 agents répartis en 2 divisions : RH (4 agents) et Hygiène des locaux (20 agents) - Gestion de la paye Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paye par la saisie des éléments variables Contrôler et mandater la paie Elaborer la DSN - Suivi des dossiers des agents Mettre à jour les données individuelles (situation familiale, maladie, retraite...) dans les logiciels spécifiques RH Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent Rédiger les arrêtés, avenants et contrats individuels de situation et l'ensemble des documents administratifs Suivre les carrières de l'arrêté de nomination jusqu'à la radiation des cadres Effectuer les calculs de reprise d'ancienneté pour les agents nommés stagiaires Assurer la mise en place des dossiers des contractuels recrutés et procéder aux déclarations (DUE, casier judiciaire.) Assurer un premier accueil de l'agent recruté - remise de la fiche nouvel arrivant Procéder à la remise des certificats de travail et attestations employeur France Travail à chaque fin de contrat Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Michel-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant RH H/F. Au sein de notre entreprise, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le suivi et la transmission des pointages ouvriers conformément aux instructions et procédures définies sur le projet. - Contrôler les factures des intérimaires. - Être le relais principal du processus de pointage des ouvriers sur le projet. - Intervenir en support sur des missions administratives RH selon les besoins du service. - Créer les profils des salariés dans l'outil de pointage TIPs. - Mettre à jour l'outil en fonction des entrées et sorties. - Assurer la formation des nouveaux utilisateurs de TIPs. - Informer les collaborateurs des échéances à respecter en matière de pointage. - Vérifier de manière hebdomadaire les pointages en fonction des rythmes de travail, des primes, des congés, etc. - Centraliser les demandes d'absence et les transmettre aux associés du groupement ou aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT). - Accompagner les ETT dans la compréhension et la mise en œuvre des éléments variables de paie. - Contrôler les factures transmises par les ETT. - Alerter la Direction RH en cas de[...]

photo Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi Administrations - Institutions

Tonnerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le directeur de crèche participe au recrutement et supervise les membres de son équipe. C'est lui qui établit les plannings et organise les journées pédagogiques. Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire sont nécessaires. Il a le sens des responsabilités. MISSIONS : 1. Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse - Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre - Intégrer la question du genre dans le projet d'établissement et le projet éducatif local - Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable 2. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux - Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Breuillet, 91, Essonne, Île-de-France

Contribuer au fonctionnement opérationnel et administratif du service Ressources Humaines en assurant la gestion des activités RH courantes, dans le respect des procédures internes et de la réglementation. Activités et responsabilités A. Administration du personnel Gestion des contrats de travail et avenants Constitution, suivi et mise à jour des dossiers salariés Suivi des absences, congés et arrêts de travail Rédaction de documents et courriers RH B. Recrutement et intégration Participation à la diffusion des offres d'emploi Tri et présélection des candidatures Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs C. Formation et compétences Gestion administrative des actions de formation Suivi des inscriptions, convocations et attestations Mise à jour des outils de suivi des compétences D. Paie et reporting RH Collecte et transmission des éléments variables de paie Mise à jour des tableaux de bord RH Suivi administratif des obligations sociales E. Contribution aux projets RH Participation aux projets transverses du service RH Contribution à l'amélioration continue des processus internes

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) à l'adjointe RRH & Responsable Paie, vous assurez la gestion administrative des Ressources Humaines ainsi que la paie, dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous êtes un véritable soutien pour les collaborateurs au quotidien, en veillant à la qualité, la confidentialité et la rigueur des informations traitées. Vous gérerez les volets suivants: - Paie et administration du personnel -RH & Juridique -Des missions transverses Poste au 35h

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Gérand-le-Puy, 32, Allier, Occitanie

Responsable de l'organisation des services de soins et d'accompagnement ( 88 places d'hébergement permanent, 32 places en Unité Protégée Alzheimer), vous travaillez sous l'autorité de la Directrice pour assurer les missions suivantes : - Transmettre à la Directrice ou à la garde administrative en son absence les informations nécessaires et pertinentes au bon fonctionnement de la structure. - Etre l'interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles. - Participer à l'élaboration des projets d'Accompagnement Personnalisés et veille à leur mise en œuvre. - Participer aux projets institutionnels (projet d'établissement, CPOM,HAS). - Organiser et coordonner les actions des équipes pluridisciplinaires. - Veiller à la mise à disposition des ressources humaines et matérielles nécessaires à la qualité des Soins et de l'accompagnement. - Conduire les entretiens professionnels des équipes que vous managez et recensez les besoins de formation. - S'inscrire dans le développement et la mise en place de la démarche qualité. Vos activités : Gestion de l'activité du service : Planifier et coordonner les activités en tenant compte des moyens du service ; Contrôler et assurer[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi

Parentis-en-Born, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le Coordonnateur/trice de Parcours du Dispositif d'appui à la coordination (DAC) a pour mission d'informer, d'orienter et de venir en appui aux professionnels de santé du territoire. Pour en savoir + sur le DAC, c'est ici ! DIPLÔMES et expériences requis : Titulaire d'un diplôme Infirmier ou Ergothérapeute ou Assistant social ou CESF Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées ou du handicap et dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables. Rattaché(e) directement à la cadre du DAC, vous aurez les missions suivantes. ACTIVITÉS ET TACHES : Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les ressources du territoire Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination Informer le patient sur le partage de ses données et s'assurer de sa non-opposition. Créer le dossier patient et recueillir les données dans Paaco /Globule Partager les informations et évaluations Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur entourage Informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé et de prévention Mission 2 : Appui[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Lyphard, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Nous recherchons un ou une ASSISTANTE RH ET SECRETAIRE en EHPAD à partir du 16 février 2026 en CDI à temps complet. La Résidence de la Brière, EHPAD associatif, accueille des personnes âgées de la presqu'île guérandaise. Nous disposons de 88 lits dont 13 en en unité de vie Protégée (85 lits en hébergement permanent et 3 lit en hébergement temporaire). Notre établissement est situé à SAINT LYPHARD entre terre et mer (5000 hab) à 10 km de la Baule, 20 km de Saint Nazaire, 7 km de Guérande et 15 km de la Roche Bernard Vous êtes rattaché à la Directrice de l'établissement et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe administrative (1 secrétaire à mi-temps et une gestionnaire de paie/comptable) et l'infirmière coordinatrice. Principales missions : - Gestion RH : élaboration des contrats de travail, DPAE, gestion des visites médicales, suivi et déploiement du plan de formation - Suivi et déploiement des plannings des collaborateurs en étroites collaboration avec l'infirmière coordinatrice (utilisation du logiciel OCTIME) : suivi des remplacements - Suivi des demandes de stages - Participer au recrutement des collaborateurs en étroite collaboration avec l'infirmière[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Tu souhaites un poste utile, concret, où aucune journée ne se ressemble ? Tu aimes toucher à plusieurs domaines, être en lien avec des personnes différentes et t'impliquer dans des projets qui ont du sens ? → Ce poste est fait pour toi. Qui sommes-nous ? Le GED AREAL et AGRI EMPLOI sont deux structures associatives œuvrant en faveur de l'emploi et de la formation en agriculture sur le département de la Lozère. Elles accompagnent les exploitations agricoles dans leurs besoins en main-d'œuvre et participent activement au développement de l'emploi local. Le poste est partagé entre ces deux structures complémentaires, ce qui permet une grande diversité de missions et une vision globale du fonctionnement associatif. Tes missions Ressources humaines - Rechercher des candidats et accompagner les recrutements - Rédiger et gérer les contrats de travail - Réaliser les déclarations d'embauche - Suivre les heures de travail et établir les plannings - Assurer le lien entre les adhérents et les salariés Gestion et suivi comptable - Émettre les factures aux adhérents et suivre les paiements - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels - Suivre les financements - Contribuer[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi Menuiserie - Charpente

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Commercial débutant futur cadre manager 555) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : - Commercy (55) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2023 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions[...]

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Responsable de centre de formation

Emploi Enseignement - Formation

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

Position hiérarchique : - Sous l'autorité hiérarchique de la direction opérationnelle du GRETA - Collabore étroitement avec le service commun et les Conseillers en Formation Continue (CFC) - Représente, avec le CFC, l'autorité hiérarchique et fonctionnelle des coordonnateurs, des assistants et des formateurs de l'antenne 1. Pilotage de l'activité en lien avec la direction : o Construire et animer la feuille de route de l'antenne, déclinaison du plan de développement du GRETA. o Piloter et analyser les indicateurs de performance. o Relayer les informations entre la direction et les antennes. o Assurer le suivi des actions de formation en lien avec les objectifs pédagogiques et financiers. o Garantir la conformité des pratiques avec le label EDUFORM et le respect des différents cahiers des charges. o Mettre en œuvre les actions d'amélioration continue. 2. Animation, en lien étroit avec le CFC, de la politique commerciale : o Déployer et animer la politique commerciale du GRETA au sein de l'antenne. o Organiser avec les acteurs de l'antenne le développement et la fidélisation du réseau de partenaires et de clients. o Assurer une veille sur les besoins en formation du territoire[...]

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Planificateur / Planificatrice de production industrielle

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions seront les suivantes : * Collaborer avec des équipes transversales pour atteindre les objectifs fixés. * Organiser et animer des revues régulières de synchronisation des plannings. * Collecter les informations de progression auprès des parties prenantes. * Mettre à jour le planning (masterplan) et les indicateurs de performance conformément aux standards établis. * Analyser la capacité des ateliers (ressources humaines et matérielles), anticiper les points de tension et identifier les conflits potentiels. * Participer à l'élaboration de scénarios de simulation et à l'analyse de leurs impacts sur la charge, les délais et les coûts. * Proposer et coordonner des solutions alternatives (augmentation de capacité, sous-traitance, lissage de charge) pour garantir la tenue des délais et l'optimisation des ressources. * Intégrer la demande et fournir les plannings d'offre en collaboration avec le service costing. * Assurer et garantir la planification du Plan de Production (PdP) en fonction des besoins des clients et des capacités de production. * Animer les instances de préparation et de suivi du Plan Directeur de Production (PDP), et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Créé en 2009, Vivr'AG est un Service Autonomie à domicile mixte situé à Saint-Maur-Des-Fossés (94100) dédié au maintien à domicile des personnes âgées. Véritable expert du domicile & structure familiale dirigée par des soignants, pour des soignants, Vivr'.AG développe un nouveau concept, La Maison de Retraite à Domicile ! A ce jour, nous recherchons un(e) Assistant RH opérationnelle - Gestionnaire de planning Aide & Soins à domicile (H/F) Poste rattaché hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines, avec un lien fonctionnel étroit avec la Direction de Coordination Aide & Soin, centré sur la planification quotidienne des intervenants et la gestion des urgences terrain. Inclut une semaine d'astreinte mensuelle avec déplacements en cas d'urgence. Conditions du poste Permis B + véhicule personnel requis Lieu : Saint Maur des Fossés CDI Temps complet : 35h/semaine - 151.67h/mois Horaires : 9h-17h 1 samedi/mois en cas d'astreinte (10h-16h) Salaire brut mensuel : 2391.71€ (hors primes qualité & assiduité mensuelles) Missions principales : Planification des interventions selon les contrats de travail via le logiciel APOLOGIC Création, gestion des cycles, affectation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pujaut, 30, Gard, Occitanie

Dans le cadre d'un service du personnel composé de 2 gestionnaires à TNC, cet agent sera chargé d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation. Il sera plus particulièrement affecté à la gestion des carrières, de la paye, des retraites, mais devra être polyvalent dans l'ensemble des domaines RH. Le service est placé sous la hiérarchie directe de la DGS. Cadres d'emplois : Adjointes et adjoints administratifs territoriaux Rédactrices et rédacteurs territoriaux (uniquement premier grade) MISSIONS PRINCIPALES : Gestion administrative des carrières : o Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent o Reconstitution des carrières o Assurer le suivi de carrière des agents o Rédiger les actes de carrière et assurer leurs caractères exécutoires o Préparer les dossiers d'entretien professionnels o Assurer le suivi des demandes de médailles o dossiers de promotion interne en collaboration avec la DRH o dossiers de retraite Gestion administrative des contractuels : o Réceptionner les pièces constitutives[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Wissembourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Poste à pourvoir le 01.04.2026 Formation - Être titulaire d'un niveau Bac +2 en Ressources Humaines, ou disposer d'une expérience significative dans le domaine Missions - Informer, orienter et conseiller les agents, à partir de leurs situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun. - Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant les situations des agents (recrutement, gestion du temps, mouvement de personnel, dossier absences, formations .). - Contribuer à la réalisation d'études, de projection et ou de simulations sur les effectifs. - Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables. - Assurer une veille juridique régulière - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH. Compétences professionnelles - Connaissance des statuts de la FPH - Création d'outils de suivi - Sens de l'analyse - Capacité d'adaptation au milieu professionnel et à ses exigences - Capacité à mener plusieurs activités de front - Bonne communication orale et écrite - Qualité rédactionnelle. Compétences professionnelles - Capacité à travailler en équipe - Respect[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villers-Faucon, 80, Somme, Hauts-de-France

Notre agence Adecco Péronne recrute, Assistant RH H/F Vos missions : Vous serez en charge de la gestion administrative du service RH Utilisation du logiciel SAP et Horoquartz (logiciel de gestion de temps) Horaire de journée Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne. Vous devez être titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficier d'une première expérience. Utilisation de l'outil SAP obligatoire La connaissance de Horoquartz est un plus.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour renforcer nos équipes de l'agence Randstad, à Mayotte. Rejoindre nos agences d'intérim, c'est vivre un quotidien intense, pas routinier, où l'humain est au centre de vos préoccupations. Ce poste est polyvalent, abordant des enjeux relationnels avec nos clients et les intérimaires, des enjeux en matière de recrutement et juridiques. Vous avez la fibre commerciale ? L'intérim est un secteur d'activité qui vous intéresse ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous aurez pour missions principales : - En tant que commercial, vous prospectez pour développer votre portefeuille clients et prospects et identifiez leur besoin et toutes leurs potentialités en matière de recrutement dans le respect de la politique commerciale de l'agence - En tant que recruteur, vous gérez le processus de recrutement pour sélectionner les meilleurs talents en évaluant leurs compétences et leur motivation - Vous accompagnez les intérimaires, de leur intégration à la fin de leur mission au sein des entreprises utilisatrices - Vous participez au développement des[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Assurances

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Rejoignez le Service Ressources Humaines situé au siège à Rodez ! Le Service RH fait partie des services supports d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais. Nos services supports centralisent les informations et accompagnent toutes nos structures, afin d'assurer la continuité et le bon fonctionnement de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années. - Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous - Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications. - Notre CSE propose des avantages intéressant pour améliorer votre[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi Autres services aux entreprises

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un renfort ponctuel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et RH en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en appui direct sur la gestion opérationnelle de la paie du groupe et participez également aux différentes missions liées à l'administration et à la gestion des ressources humaines. Vos principales missions seront les suivantes : PAIE : * Produire les bulletins de paie des collaborateurs * Réaliser les déclarations sociales et nominatives (URSSAF, mutuelle, prévoyance.) dans le respect des échéances * Assurer le paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie * Suivre les absences (CP, RTT, maladie, AT.) * Traiter les notes de frais en lien avec la comptabilité * Réévaluer les avantages en nature conformément à la législation * Effectuer les travaux de post-paie (paiement des charges, archivage.) GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : * Gérer l'administration du personnel en collaboration avec le service paie : DPAE, rédaction contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales... *[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Poste à pourvoir : - Effectuer la gestion administrative liée aux licenciements pour motifs économiques des salariés à la suite du prononcé d'une liquidation judiciaire : entretiens préalables, suivi des dossiers CSP, . - Etablissement éventuel d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi, - Etablissement des bulletins de paie et de solde de tout compte, - Etablissement des documents de fin de contrat de travail, - Etablissement et traitement des relevés de créances salariales, - Relation régulière avec l'AGS, - Gestion du traitement des contentieux pour le Conseil des Prud'hommes. Profil souhaité : - DU Droit social et entreprise en difficulté - Formation type BUT Gestion des Entreprises et des Administrations - Formation paie et/ou ressources humaines - Formation en droit social, droit du travail, formation AGS serait un plus - Maîtrises des chiffres, qualités rédactionnelles et aisance à l'oral, - Empathie, autonomie, rigueur, organisation, sens de la mission de service public et esprit d'équipe. Poste en présentiel du lundi au vendredi - Disponible dès que possible.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mitry-Mory, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Notre agence spécialisé dans le secteur de l'emploi (intérim et recrutement), recherche un/e stagiaire pour son agence situé à Mitry-Mory (77) pour une période de 2 mois.Au côté de notre responsable d'agence et de nos consultants, vous répondez aux attentes des clients locaux et participez au déploiement de la stratégie de recrutement sur votre bassin d'emploi. Vous êtes en charge de répondre aux besoins en recrutement de nos clients. De l'analyse du besoin au retour candidat, vous êtes le garant du respect des process internes et des dispositions légales en la matière. Vos missions sont nombreuses parmi les suivantes : Sourcing (recherche de CV) Réception de candidatures et traitement Pré-sélections téléphoniques Entretiens physiques Diverses tâches administratives Votre profil De formation BAC + 2 à Bac +5 Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Partnaire Limoges recrute pour l'un de ses clients, un/e ASSISTANT/E RH h/f à pourvoir début mars. Notre client est un acteur majeur et reconnu au niveau national et international dans le secteur du transport et de la logistique. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, l'Assistant/e RH aura pour principales missions : Gestion des formations : assurer le suivi, la planification et la saisie des formations obligatoires et continues pour les équipes de la région. Suivi médical : gérer et mettre à jour le planning des Visites Médicales (VM) obligatoires (initiales, périodiques, reprises). Administration du personnel : assurer la rédaction des contrats de travail, la gestion des procédures RH et la mise à jour constante des dossiers individuels sur l'outil de gestion. Relations sociales : organiser et assurer la préparation logistique et administrative des réunions IRP (Instances Représentatives du Personnel). Traitement administratif : effectuer diverses tâches de secrétariat et de support pour le service (classement, archivage, rédaction de courriers, etc.). Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel)[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et l'univers des Ressources Humaines ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre stratégie RH ! Votre mission : accompagner nos équipes et contribuer à bâtir une politique RH innovante et performante. Ce que vous ferez au quotidien : • Être force de proposition dans la définition de la stratégie RH grâce à votre veille économique, juridique et sociale. • Piloter des projets RH ambitieux en lien avec la stratégie du groupe. • Garantir l'excellence opérationnelle : suivi administratif, paie, contrats, reporting et tableaux de bord. • Accompagner le développement des talents : plan de formation, politique de rémunération et gestion des compétences. • Veiller au respect des obligations légales et promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé. • Impulser une culture positive : favoriser le dialogue social et maintenir un climat de confiance. • Recruter les meilleurs talents pour soutenir notre croissance. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme Bac+5 en RH, Droit du Travail ou équivalent. • Expérience confirmée en autonomie sur un poste similaire. • Organisation, réactivité et sens[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electronique - Electromécanique

Vrigne aux Bois, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à : Assurer le traitement des demandes individuelles et collectives des salariés Piloter l'administration de la gestion des temps et de la paye (transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie dans les délais impartis...) Contribuer au pilotage de la formation (collecte et chiffrage du plan de formation, organisation de sessions, logistique, suivi du plan de formation .) Effectuer la gestion administrative des contrats de travail et l'accueil administratif RH des nouveaux embauchés, des intérimaires, des stagiaires. Participer au processus de recrutement (publication des offres d'emploi, communication avec les candidats.) Participer aux déclarations sociales obligatoires Élaborer les statistiques pour le reporting RH et les données réglementaires

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du directeur, dans son rôle d'articulation entre la direction et les fonctions supports, l'assistant-e assure les différentes tâches de secrétariat polyvalent et de gestion administrative pour assister la direction du dispositif. Il-elle est en relation régulière avec le service comptabilité et Ressources Humaines, en contact direct avec le directeur, l'assistante métiers, les cheffes de service et l'équipe pluridisciplinaire et en relation avec les partenaires extérieurs / institutionnels. L'assistant-e de direction a pour mission : - Gestion, suivi et constitution des dossiers Ressources Humaines Procédure de recrutement (création, diffusion et suivi des offres d'emploi, réception et suivi des candidatures), en lien avec les cheffes de service et le directeur Entrée, accueil, parcours et sortie des salarié-es, en lien avec le service Ressources Humaines du siège de l'association et du directeur Suivi des formations (collectives, plan de développement des compétences) Statistiques annuelles pour les rapports - Soutien administratif de la direction et suivi institutionnel Concevoir, rédiger et mettre en forme des documents : calendrier institutionnel,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Assistant Ressources Humaines. Voici vos missions : - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants - Préparer les documents et équipements nécessaires à l'accueil des nouveaux salariés (vestiaire, EPI, etc.) - Assurer la gestion de la prévoyance - Organiser et accompagner l'intégration du personnel - Remettre les soldes de tout compte aux collaborateurs sortants - Gérer la mise à disposition et le suivi des EPI - Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs - Travail un samedi matin sur deux. Votre profil : - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH) - Bonnes capacités d'organisation et de communication

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Ordonnanceur(euse)-approvisionneur(euse)

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Saint-Cyr-l'École, 78, Yvelines, Île-de-France

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR L'ordonnanceur assure la planification, le suivi et la coordination des interventions d'exploitation et de maintenance en lien étroit avec les équipes terrain, en s'appuyant sur les outils d'aide à la décision. Il garantit la performance opérationnelle en traitant les urgences, en validant l'efficacité des actions menées et en rendant compte quotidiennement au Responsable Performance Opérationnelle. Missions : Participer à l'élaboration de la planification annuelle : - Participer à l'établissement du plan de charge annuel, en liaison avec les chefs d'intervention Station d'épuration de Carré de réunion et Val de Gally et réseau de collecte et transfert EU et eau Pluvial (Réseau, PR, Bassin tampons) et le CPO. - Après analyse, intégrer au planning des interventions générées par des alarmes GEREMI - Planifier les tâches préventives d'exploitation des 2 stations d'épurations de Carré de Réunion et Val de Gally. - Planifier les tâches préventives d'exploitation du réseau de collecte et de transfert des EU et Eaux pluviales intégrant l'ensemble des postes de relevage, bassins tampos EU et Pluvila - Planifier[...]

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Responsable d'agence commerciale

Emploi

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

VIA2S est une entreprise spécialisée dans les solutions de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion, réseaux et systèmes associés). Nous accompagnons nos clients professionnels et collectivités dans la conception, l'installation, l'exploitation et la maintenance de solutions fiables, performantes et évolutives. Entreprise à taille humaine, VIA2S place la proximité client, la qualité de service et la montée en compétences de ses collaborateurs au cœur de ses valeurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable d'agence en CDI, pour notre société basée en Ile-de-France. FONCTION : Le responsable d'agence est chargé de développer, gérer et d'organiser l'ensemble des activités commerciales, d'assurer la représentation régionale, de garantir le chiffre d'affaire dans la réalisation des projets et des affaires et d'encadrer les ressources de l'agence. Ses missions sont de mettre en œuvre la politique commerciale définie avec la direction, d'être responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs, d'animer, d'organiser, de coordonner, gérer et de contrôler les activités de l'agence afin d'en optimiser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans un contexte de remplacement pour congés maternité, nous recrutons un(e) assistant RH pour rejoindre nos équipes au sein de TERANA. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences) Participation au processus de recrutement (tri des CV, convocations, entretiens) Suivi des intégrations et des départs Mise à jour des bases de données RH Participation à la gestion de la formation Appui aux projets RH internes POURQUOI ÊTES-VOUS LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT ? Compétences requises : Bonne maîtrise des outils bureautiques Sens de la confidentialité, organisation et rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Anglards-de-Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé dans le secteur de St Flour, un assistant RH H/F. Vous aurez pour missions: • Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives aux RH (paies, mutuelles, etc...). • Réaliser l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants. • Assurer le suivi administratif des contrats et des heures. • Participer à l'élaboration de divers tableaux de bords • Faire les demandes de contrats de travail et avenants au siège. • Assurer la diffusion des informations liées aux mouvements du personnel et réaliser les reportings associés • Participer à des projets annexes • Assurer de la mise à jour de l'affichage obligatoire. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +2/+3 ou Master en ressources humaines. Vous avez idéalement un première expérience de 3 ans sur un poste similaire. Bonne maitrise des l'outils bureautiques et connaissance en droit du travail.

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Expert de la conduite des opérations terrestres

Emploi Administrations - Institutions

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Poste à pourvoir à compter du 01/03/2026 au sein du de la Préfecture de la Côte d'Or, situé 53 rue de la préfecture à Dijon. contrat de 10 mois. Le Service des Ressources Humaines, composé de 17 agents, est chargé d'assurer la gestion de la vie professionnelle des agents de la préfecture et des directions concernées par le périmètre du SGCD. Le Secrétariat Général Commun de la Côte-d'Or est au service de l'ensemble des structures bénéficiaires (Préfecture, DDT ,DDPP, DDETS, et TA) Placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe du service RH, le chargé(e) opérationnel(le) des élections professionnelles assure, pour les cinq ministères du périmètre, la mise en œuvre opérationnelle et la sécurisation des élections professionnelles qui se dérouleront le 10 décembre 2026. Vos activités principales Il/elle organise et coordonne l'ensemble des opérations électorales (constitution et fiabilisation des listes électorales, organisation des scrutins, dépouillement et proclamation des résultats), en lien avec les services RH concernés, dans le respect du cadre réglementaire et du calendrier fixé. Il/elle veille à l'homogénéité des pratiques et à la fiabilité[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un-e Chargé-ée de la gestion du temps de travail au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public. En tant que Chargé-ée de la gestion du temps de travail, vous serez chargé-ée d'assurer le respect et la mise en œuvre du cadre règlementaire relatif au temps de travail des agents de la collectivité. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser l'analyse juridique, du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion du temps de travail - Garantir la réalisation des actions relatives aux modalités d'organisation et aménagement du temps de travail (campagne compte épargne temps, suivi des demandes et situations particulières, calcul et mise à jour des droits...) -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Champagné, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'agence Adecco Tertiaire recherche pour l'un de ses clients basé à Champagné, dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH, un(e) Chargé(e) de mission RH (F/H). Les missions principales : Renfort des RRH sur la partie recrutement, notamment sur le présourcing local: - Etude et sélection des candidatures - Exploitation de la CVthèque - Recours aux partenaires externes - Interface avec la MSP (Manager Service Provider) Organisation et coordination des recrutements: - Prise de RDV managers/RRH - Relances et suivi des managers Amélioration continue des pratiques de recrutement: - Tests de nouveaux outils - Mise en place de nouvelles approches de sourcing et de sélection Animation de la marque employeur: - Participation et organisation d'évènements (job dating, visites d'entreprise, évènements avec intervenants extérieurs) Suivi de l'intégration des nouveaux entrants - Formation Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative - Forte orientation amélioration continue et outils digitaux - Aisance relationnelle et capacité à travailler en interface avec différents acteurs (RRH, managers, partenaires externes) Si[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Gestionnaire administratif RH à Niort pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) en alternance sur 12 mois. Disponibilité: dès que possible Vos Missions : - Réaliser des actes de gestion administrative autour de 4 univers du salarié que sont : - Ma situation personnelle : Selfcare et attestations, ma santé et ma parentalité = maladie, temps partiel thérapeutique, congés maternité et paternité... - Mes avantages : titres de transports, carte UP Déjeuner, CESU, mutuelle, aide aux jeunes... - Ma rémunération et mon temps de travail : des demandes de premier niveau - Lors de vos permanences téléphoniques au sein de "Mon assistance RH", vous renseignerez par téléphone ou par mail, les salariés, managers ainsi que la fonction RH de proximité sur ces mêmes questions RH du quotidien et vous êtes le relais des autres parties prenantes RH selon les questions des salariés Le profil recherché - Être réactif, dynamique et proactif - Avoir le sens de l'écoute et un esprit coopératif - Maitriser les outils bureautiques Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Ollainville, 91, Essonne, Île-de-France

Kent recrute pour le compte de son client, une entreprise qui fournit des solutions thermostatiques pour le bénéfice de tous et met son expertise au service des leaders mondiaux de l'industrie, un(e) Chargé(e) RH/Assistant(e) de Direction. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en totale autonomie sur un poste à forte responsabilité. Il ne s'agit pas d'un rôle d'assistanat, mais bien d'un poste RH opérationnel et stratégique. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Assurer le reporting RH et produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité -Gérer et fiabiliser les bases de données RH -Suivre et gérer les dossiers contentieux en lien avec les parties prenantes internes et externes -Piloter les sujets liés aux reclassements et aux requalifications du personnel -Être un interlocuteur RH de référence auprès de la DRH, en apportant analyses, recommandations et expertise Nous recherchons un profil senior, disposant d'environ 20 ans d'expérience, idéalement issu(e) d'une formation en Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA). Vous disposez : -D'une solide expertise en reporting RH et en gestion[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre client, finance et accompagne les entreprises et il agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les Régions. Il les accompagne dans leurs projets de développement, de transition écologique et énergétique, d'innovation et à l'international Rattaché/e à la Direction des partenaires métiers, vos missions en tant qu'Human Resources Business Partner (ou Responsable RH) F/H sont le suivantes : - Contribuer au traitement des problématiques RH quotidiennes en lien avec les services experts (paie, administration du personnel, juridique, SIRH, etc.), en apportant un appui opérationnel et une capacité d'anticipation des besoins - Accompagner et conseiller les managers dans la compréhension des enjeux humains, le pilotage de leurs équipes et le développement des compétences - Participer au cadrage des recrutements, identifier les besoins en formation et proposer ou déclencher les actions adaptées pour accompagner la croissance de l'activité - Animer les revues de performance et, le cas échéant, les revues de talents, en lien avec la stratégie RH - Analyser les situations individuelles sensibles, proposer des solutions adaptées et contribuer à la gestion des[...]

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Technicien / Technicienne paie

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Guyane lance un appel à candidature pour le recrutement d'un Technicien Paie H/F en contrat à durée déterminée (CDD) de remplacement. Ce poste est à pourvoir au Service gestion du personnel à la Direction des Ressources Humaines à Cayenne. La durée du contrat à durée déterminée est de 6 mois (minimum). Missions : Placé sous l'autorité directe du Manager de branche de la Direction des Ressources Humaines, le technicien paie a pour mission d'assurer la préparation, le contrôle et la mise en œuvre des bulletins de salaire dans le respect de la réglementation et des procédures internes. Il participe aussi à l'atteinte des objectifs de performance fixés à son unité. Activités principales : - Préparer des éléments de variables de paie (primes, heures supplémentaires, titres restaurant, suivi des indemnités journalières.), - Préparer les documents de fin de contrat (Attestation France Travail, certificat de travail et solde de tout compte) - Participer à la mise en paiement des charges mensuelles jusqu'à la déclaration des charges annuelles, - Participer à l'alimentation et l'exploitation du système d'information RH, - Participer[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs(rices), 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs(rices) est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Parce qu'entreprendre est avant tout une aventure humaine. Regarde notre vidéo : Rejoins SadecAkelys ! (youtube.com) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année ; - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ; - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ; - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Habillement - Mode - Sport

Lormont, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Monsieur TSHIRT, est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l'international, grâce à une techno de personnalisation unique et un modèle 100% intégré. Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra rapide en 24h, en circuit court. Avec plus de 500 000 clients conquis en 2024, une équipe soudée de 60 passionné-e-s à Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et une certification B Corp depuis 2024, on ne compte pas s'arrêter là. Notre mission ? Réinventer l'e-commerce responsable, fun et rapide. Notre devise ? C'est du taff, mais c'est du kiff. Tu es un(e) RH terrain, à l'aise aussi bien avec la paie que le recrutement et l'administration du personnel ? Tu aimes les environnements dynamiques, les volumes et les projets concrets ? Ce poste est fait pour toi. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité allant du 06 avril 2026 au 28 février 2027, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Tes missions : Sous la direction de la DRH, Charlène, ton rôle sera polyvalent et structurant. Tu auras la gestion : Recrutement de A à Z Métiers opérationnels (production), fonctions[...]

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Secrétaire comptable

Emploi Administrations - Institutions

Tresses, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 22 000 habitants sur 8 communes. Depuis 2023, la collectivité a créé un service commun de comptabilité finances et gère la comptabilité pour 3 collectivités (soit plus de 10 budgets). En 2026 une 4ème collectivité va rejoindre ce pôle. De plus, la CDC a développé plusieurs autres services et accueilli de nouveaux agents. Elle recherche donc un agent de Gestion Comptable, Administratif et Ressources Humaines H/F pour intégrer le Service Commun Comptabilité Finances qui est composé d'une Responsable et de 3 agents. Missions Principales : Comptabilité / Finances - Gestion des pièces comptables (vérification, classement.) - Emission de bons de commandes - Saisie des engagements, des mandatements (y compris de la paie - éléments fournis par le CDG33) et des titres de recettes - Saisie des opérations comptable liées aux emprunts - Création, mise à jour des tiers - Gestion de l'inventaire (suivi, écriture comptable, mise à jour, épurement, .) - Gestion des amortissements - Gestion des relations avec les fournisseurs, les agents des services[...]

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Equipier / Equipière logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bédarieux, 34, Hérault, Occitanie

Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction, un-e Agent en Logistique (H/F) à Bédarieux. Ce poste est à pourvoir au plus tôt pour une durée d'un mois en intérim, avec des horaires de journée. Dans ce rôle essentiel, vous contribuerez à la fluidité des opérations logistiques, garantissant ainsi la satisfaction des partenaires et clients. Vous serez au cœur des activités de gestion de transport, de planification et de suivi de transport, ainsi que de la préparation et vérification des bons de commande. Votre expertise sera également sollicitée pour l'organisation du retour des chevrons, assurant une gestion efficace et optimisée des ressources. Votre mission consistera à coordonner les flux logistiques, en veillant à la conformité des normes de sécurité et à l'efficacité des processus. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des transports, garantissant la ponctualité et la qualité des livraisons. En collaborant étroitement avec les équipes internes, vous participerez activement à l'amélioration continue des opérations logistiques. Nous[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, UN ASSISTANT RH H/F en INTERIM, sur le secteur de Commercy. Vos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des visites médicales) - Saisi des dossiers d'embauche - Contrats et avenants - Validation des variables de paie - Archivage administratif - Mettre à jour les indicateurs RH et assurer le suivi des absences Profil recherché : - Formation Bac +3 en gestion des ressources humaines ou équivalent - Une première expérience dans un environnement industriel ou technique est un plus - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Connaissance d'un outils GTA - Discrétion, sens du service, rigueur et esprit d'équipe

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Ligny-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

Sous l'autorité de la direction de l'établissement, l'IDEC est responsable de la coordination des soins et de l'organisation du service : - Organisation, coordination et évaluation des soins dispensés au domicile - Élaboration, mise en œuvre et suivi des projets de soins individualisés - Encadrement hiérarchique et animation de l'équipe soignante (aides-soignants) - Planification des interventions, gestion des plannings et continuité du service - Participation aux admissions, évaluations et réévaluations des usagers - Coordination avec les médecins traitants, établissements de santé et partenaires du territoire - Contribution à la démarche qualité, à la gestion des risques et au respect des obligations réglementaires - Participation aux projets institutionnels et au développement du service Profil requis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé - Inscription à l'Ordre National des Infirmiers - Expérience en coordination ou en secteur médico-social (SSIAD, EHPAD, HAD, domicile) appréciée - Compétences managériales et organisationnelles - Capacités d'analyse, de décision et de communication - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers - Statut : Fonctionnaire[...]

photo Responsable gestionnaire des stocks

Responsable gestionnaire des stocks

Emploi

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées. LE POSTE Au sein de la Direction du Développement des Ressources, sous la hiérarchie du responsable du pôle de la gestion des dons en nature et de son adjoint, le Chargé de la gestion des stocks et des ventes des Petits Frères des Pauvres a pour missions principales la gestion et la valorisation des stocks de mobilier issus des legs et des donations, ainsi que la participation, l'organisation[...]

photo Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Missions Générales Coordination et communication à l'échelle du pôle: - Contribue à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management de l'établissement au sein du pôle. - Assiste le médecin responsable de pôle pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de sa compétence. - En cohérence avec le projet d'établissement, contribue à l'élaboration du projet de pôle et du contrat de pôle, contribue à leur mise en œuvre et leur suivi. - Assure, en collaboration avec le médecin chef de pôle, le suivi de la réalisation des objectifs du pôle et des projets spécifiques du pôle dont le suivi de filières spécifiques : Equipe Mobile Psychiatrie Précarité, PASS Psychiatrie, Centre de psychotraumatologie. - Est membre de droit du bureau de pôle ainsi que des assemblées de pôle. - Initie et soutien une dynamique de transversalité dans le management des cadres et des équipes soignantes, au sein du pôle et entre les pôles. - Accompagne les cadres dans la gestion de la continuité des soins, des équipes des unités, dont les situations complexes de prise en charge, et collabore à cet effet avec le chef de pôle et les chefs de service. -[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Recherche

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Rattaché(e) à la Directrice RH, vos missions seront les suivantes : - Apporter conseil et support aux managers sur l'ensemble du périmètre RH, notamment dans l'animation de leurs équipes et la réalisation de leurs fonctions managériales - Réaliser le processus de recrutement, de la définition du besoin par les opérationnels jusqu'à la proposition d'embauche ou de mise à disposition sur l'ensemble du périmètre géré et suivre les indicateurs du recrutement - Répondre aux demandes des collaborateurs sur tous les domaines liés aux ressources humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, bien-être au travail, droit du travail...) - Définir et déployer le plan de formation sur son périmètre - Mener de façon autonome des projets RH, coordonner leur déploiement et suivre les réalisations - Contribuer à structurer et animer les processus de GEPP (cartographie des emplois et des compétences, valorisation du passage à l'IRT.) Autres informations : * CDD renouvelable * Temps partiel 80% possible Votre parcours Vous avez un Bac +5, et avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Qui êtes-vous ? - Intérêt pour les métiers techniques[...]

Ressources supplémentaires