photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Vous cherchez une alternance en RH où vous ne ferez pas que de l'administratif ? Vous avez envie de participer à la construction d'un service RH structuré, dans une structure à taille humaine et porteuse de sens ? Rejoignez la BGE Berry Touraine en tant qu'assistant-e RH en contrat d'apprentissage ! La BGE Berry Touraine est une association engagée dans le développement économique local, l'accompagnement des entrepreneurs et l'insertion professionnelle. Notre réseau accompagne chaque année des centaines de porteurs de projets et de structures dans leurs transitions. Dans une dynamique de professionnalisation, nous construisons un véritable service RH. C'est dans ce contexte stimulant que nous recherchons un-e alternant-e en Master RH, pour accompagner la Responsable des Ressources Humaines sur des missions concrètes, variées et à fort enjeu. Rattaché-e directement à la RRH, vous serez pleinement impliqué-e dans les missions suivantes : => Structuration et développement RH : - Participer à la création et la formalisation des outils RH : trames, procédures, guides internes - Contribuer à l'élaboration des processus RH (recrutement, intégration, évaluation, etc.) - Appuyer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Au sein des services généraux de la Caisse d'Assurance Maladie de Tours, rattaché au responsable des services généraux, vous interviendrez sur la gestion administratives des ressources humaines. Vous faites preuve d'un grand sens du service, vous êtes organisé, rigoureux, autonome et prenez plaisir à être au cœur de l'action, vous appréciez le travail en équipe. Vos missions: En tant que Gestionnaire Administratif des RH, vous serez plus particulièrement chargé(e) de : - Réaliser toutes les activités préparatoires nécessaires à l'établissement de la paie et les transmettre au centre de paie, - Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative relatifs à la vie des contrats de travail et à la situation des salariés, - Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur leurs droits et obligations, - Exploiter le système d'informations ressources humaines afin de mettre à disposition les données, renseignements et informations nécessaires à la réalisation d'études, d'analyses, projections. - Veiller à la qualité de l'activité : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, mettre à jour les[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction des ressources humaines de la Mairie de Vienne recrute dans le cadre d'un remplacement en CDD de 6 mois, un(e) gestionnaire carrières paies chargé(e) de: - Elaborer et mettre en place les procédures de paie et de mandatement - Assurer la gestion, en autonomie, de l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie des agents - Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la DRH (prévention, recrutement, formation, gestion des absences et du temps de travail .) Au sein de l'équipe carrières/paies composée de 4 gestionnaires, vous êtes chargé(e) de : Gestion de la carrière d'environ 140 agents - Créer les dossiers des agents (titulaires, stagiaires, contractuels.) et vérifier les pièces transmises - Vérifier les droits (Supplément Familial de Traitement.) - Saisir les situations de carrière des agents : situation administrative, poste, affectation, rémunération. - Suivre les rapports de stage pour les agents stagiaires - Effectuer les déclarations auprès de différents organismes (CNRACL, DUE, demande de casier judiciaire.) - Etablir les reprises d'ancienneté, calculer et mettre à jour les situations - Gérer les historiques de[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Andrézieux-Bouthéon, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel : suivi et mise à jour des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des absences, congés et arrêts de travail. Vous collectez et vérifiez les éléments variables nécessaires à la préparation de la paie. Vous accompagnez les responsables d'exploitation dans leurs missions RH au quotidien : conseil sur l'application des procédures internes, appui à la gestion des situations individuelles, aide à la rédaction de documents administratifs. Vous veillez au respect des obligations légales et à la bonne application des règles internes. Vous participez à la rédaction de courriers et de notes RH, mettez à jour les tableaux de bord sociaux et suivez les indicateurs RH. Vous travaillez en lien direct avec l'équipe RH et les responsables d'exploitation. Vous bénéficiez d'un accompagnement pour développer vos compétences et votre autonomie. Ce poste en alternance est à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois selon le rythme de votre formation. Vous travaillez à temps plein, du lundi au vendredi, sur notre site situé à Andrézieux-Bouthéon. Vous préparez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

?? Nous recherchons pour notre client un(e) ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES H/F ??- ?? Accueillir, orienter et accompagner nos salariés & intérimaires - ?? Saisir et contrôler les heures travaillées chaque semaine - ?? Suivre les mouvements du personnel - ?? Être l'interlocuteur-rice privilégiée des agences d'intérim - ????? Gérer le recrutement et le suivi des intérimaires - ?? Participer à la préparation de la paie - ?? Contrôler et valider les factures des agences - ? Appliquer les procédures internes (qualité, sécurité, hygiène) Salaire en fonction du profil + différents avantages ?? Profil recherché : - ?? Formation de niveau BTS/DUT ou expérience équivalente - ?? Excellente maîtrise de la rédaction (orthographe, syntaxe, normes rédactionnelles) - ?? Connaissances de base en ressources humaines (convention collective, droit du travail) - ?? Capacité à s'adapter aux imprévus, aux urgences et à différents interlocuteurs - ?? Sens de la communication : transmettre les bonnes infos aux bonnes personnes - ?? Aisance dans l'accueil, l'orientation et le renseignement - ?? À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques ?? Qualités personnelles : - ?? Être méthodique,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Les Euménides, établissement de santé privé d'intérêt collectif situé à Angers (49), appartenant à l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD à temps plein dès que possible et jusqu'au 31 août 25 dans le cadre d'un remplacement maladie. L'établissement propose une offre de 70 lits (30 SSR Polyvalent et 40 SSR addictologie) et de 30 places d'hôpital de jour SSR addictologie : 15 places sur le site d'Angers et 15 places réparties sur les antennes de Cholet (8 places) et Saumur (7 places). Le site récemment relocalisé dans des locaux neufs sur l'agglomération angevine, est référent départemental sur la spécialité addictologie et développe des partenariats structurants notamment sur le SSR oncologie. De nombreuses évolutions sont à venir au regard de réformes structurantes et du positionnement de l'établissement sur son territoire de santé. Missions ________________________________________ Le(a) chargé(e) RH sera en charge d'un portefeuille d'environ 70 salariés, ses missions seront les suivantes : - Gestion du personnel : o Gestion des contrats de travail : rédaction et suivi, o Suivi des plannings sur le logiciel de temps[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Palais, 56, Morbihan, Bretagne

Le CH de Belle-Île-en-Mer recherche un(e) gestionnaire administratif RH à temps plein sur son site de Belle-Île-en-Mer : Missions générales : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités : - PAIE : - Saisie des éléments variables de paie pour le personnel médical et non médical (heures supplémentaires, astreintes, déplacements, repas, nouveaux recrutements, départs, versement de l'IFC, ARE, calcul des soldes de tout compte, intégration des EVP d'e-planning dans AGIRH, saisie des avancements d'échelons) - Gestion du processus complet de la paie : recyclage - contrôle de la paie (EVP et vérification des affectations en concordance avec le TNEA) - validation, gestion des BS négatifs - Suivi budgétaire de la paie en lien avec l'EPRD - Traitement des liquidations, mandatement - DSN - Déclaration taxe sur les salaires / CGOS - Suivi de l'intérim - Suivi des heures syndicales - NOUVEAUX RECRUTEMENTS : - Accueil des nouveaux professionnels de santé (remise de badge.) - Constitution des dossiers de recrutements selon le TNEA[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de la direction des ressources humaines, l'adjoint(e) est chargé(e) de seconder le DRH en relai managérial sur un plan hiérarchique et dans la gestion de certains dossiers spécifiques et/ou transverses de la direction et du pôle RRH. Les activités principales : - Conseiller et accompagner les responsables et les services en matière de mise en œuvre des plans d'actions ressources humaines et notamment assister le directeur dans la définition et la mise en œuvre du projet opérationnel du pôle en lien étroit avec les responsables d'action. Dans ce cadre, l'adjoint(e) impulse, anime et coordonne les actions prioritaires en soutien des responsables et selon une dynamique projet permettant une mobilisation de l'encadrement concerné. Il/elle cadre l'ingénierie opérationnelle des actions du projet opérationnel de pôle, veille à leurs conditions de réalisation et accompagne les acteurs dans la réalisation de leurs objectifs opérationnels. - Conduire des entretiens individuels en évolution professionnelle avec les personnels BIATSS. - Animer et encadrer le collectif de travail en soutien du directeur ou en son absence. - Piloter la stratégie européenne RH pour les chercheurs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : .Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel .Participer au suivi des dossiers salariés et à la gestion des formations .Contribuer au respect des procédures internes et au bon déroulement des processus RH Description du profil : Description du profil recherché : - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans en tant qu'Assistant RH - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH - Bonne connaissance de la législation du travail et des procédures RH - Capacité à travailler en équipe, rigueur et discrétion Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant RH en CDI.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Péronne, 80, Somme, Hauts-de-France

Rejoignez notre équipe ! Nous recrutons pour notre client un Assistant Ressources Humaines H/F en CDD jusqu'en décembre 2025, prenez part à des missions concrètes dès maintenant. Vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.) - Participation au recrutement (rédaction d'annonces, sourcing, tri des CV, organisation des entretiens) - Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, etc.) - Support à l'équipe RH dans diverses tâches quotidiennes. Horaires de journée. Rémunération selon profil. Vous disposez de solides bases en RH et souhaitez les mettre à profit dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous si vous possédez : - Une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent - Une première expérience réussie (1 à 2 ans) dans un service RH - Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH) - Le sens du travail en équipe et une communication fluide Pourquoi postuler ? Vous intégrerez une structure à taille humaine, en pleine évolution, où votre implication fera la différence. Postulez dès maintenant !

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pampelonne, 81, Tarn, Occitanie

Établissement engagé dans une démarche "Humanitude" recherche une personne en renfort de son équipe en ressources humaines. Vos missions seront de faire évoluer les fiches de postes de l'établissement et les tâches assignées à chacune d'elles pour une mise à jour totale. Vous aurez aussi à votre charge le classement et l'archivage des fiches de ressources humaines et des dossiers des salariés. Poste en CDD de 3 mois entre 28 h et 32 h par semaine. Une période d'immersion peut être prévue en amont du contrat.

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Développeur culturel / Développeuse culturelle

Emploi Art - Culture - Loisirs

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le vendredi 20 juin 2025. Les entretiens en présentiel auront lieu à Avignon les 2 et 3 juillet 2025. CDD d'accroissement temporaire d'activité du 15 septembre 2025 au 15 mars 2027 Poste basé à Avignon avec déplacements réguliers, majoritairement en région Sud et région parisienne Finalité: Dans un contexte de diversification des ressources propres, et notamment dans le cadre d'un développement exceptionnel pour la 80e édition du Festival d'Avignon, au sein d'une équipe de 3 personnes, votre mission sera d'accompagner et de soutenir les activités de développement des ressources financières en provenance des entreprises, fondations et grands donateurs Principales missions et responsablités: 1 / Participer à la prospection et à la mise en oeuvre d'une stratégie de mécénat et partenariats : - Identifier les entreprises / donateur.ice.s pour les projets du Festival d'Avignon : productions, émergence artistique, accessibilité ; - Rédiger des dossiers de prospections ainsi que des dossiers de candidature dans le cadre d'appels à projets ; - Rédiger des argumentaires de partenariats ; - Initier les prises de contacts et préparer[...]

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Chef de service socioéducatif

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Région Auvergne Rhône-Alpes emploie 9 000 agents répartis dans les 12 départements, agents sont dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200 agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière de ressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite positionner la direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changement et d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.En déclinaison de la feuille de route stratégique de l'administration régionale, la Direction générale des services a réaffirmé la nécessité de mettre au cœur de l'action de toutes les directions la « relation usager et la qualité de service rendu ». Ce service à vocation transversale aura en charge la « Responsabilité sociale » au regard de la responsabilité de la collectivité envers ses agents pour la qualité et le bien-être au travail, et un dialogue social de qualité.Vous serez un des acteurs principaux pour porter le changement attendu au sein de la DRH et de la[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Sarrola-Carcopino, 992, Corse-du-Sud, Corse

Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Responsable des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) professionnel(le) RH confirmé(e) pour assurer la continuité des missions RH dans un contexte de forte saisonnalité. Le poste nécessite une grande autonomie et une capacité à maintenir l'organisation et la gestion RH pendant cette période. Missions principales : - Suivi des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte) - Gestion des absences, arrêts maladie, congés payés et documents administratifs liés - Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des registres obligatoires - Préparation des éléments variables de paie (paie externalisée) - Vérification des bulletins et relation avec le cabinet de paie - Suivi des charges sociales - Gestion des recrutements saisonniers - Organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs - Suivi de l'intégration - Préparation des réunions avec le CSE - Suivi de la législation sociale Profil recherché : - Bac+4/5 en ressources humaines - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement saisonnier dans une TPE/PME Compétences clés : - Autonomie, rigueur et capacité[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Collaborateur/trice Administratif & Ressources Humaines (H&F) Lieu : VALENCE (26) Type de poste : Temps plein Contrat : CDI A PROPOS DE NOUS : En tant que véritable ambassadeur/rice, vous relevez les challenges pour promouvoir les services de Synsafe auprès de nos entreprises clientes. Vous représentez l'image positive de notre structure spécialisée dans l'externalisation des services administratifs et financiers. Rigueur, autonomie, proactivité et une aisance relationnelle vous permettent de mener à bien vos missions. RESPONSABILITES : - Suivi administratif de dossiers clients - Suivi de la trésorerie - Relance clients - Préparation des règlements fournisseurs - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques financières et administratives de l'entreprise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et assurer la précision des données financières. - Suivi des variables de paies - Etablissement de contrat de travail - Vérification de bulletin - Recrutement - Gestion des ressources humaines d'entreprises clientes Cette liste est adaptable et non exhaustive. PROFIL RECHERCHE : -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Mission/Activités * Avec qui allez-vous travailler ? Le service Ressources Humaines de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à l'acquisition et au développement de nouveaux outils numériques. Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 3 collaborateurs. * Quelle est votre contribution ? Dans le cadre de vos missions, vous : * Participez activement à la montée en charge des nouveaux outils numériques (alimentation des outils, formation/information des utilisateurs, communication.), * Réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l'organisme, * Participez à la logistique des recrutements, * Informez les salariés et leurs managers, * Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme. Informations complémentaires Les petits plus qui font la différence : * Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Participez à la création de belles histoires ! En rejoignant Viexidom services, vous intégrez une entreprise associative qui porte un projet humaniste et solidaire : accompagner et prendre soin des personnes qui en ont besoin, de la naissance et tout au long de la vie. Notre plateforme de services intervient 7/7 jours pour une réponse globale et personnalisée de jour comme de nuit : soins, aide à domicile, accompagnement social, prévention et lien social. Envie de prendre part à nos projets et de donner du sens à votre travail ? N'hésitez plus à nous rejoindre ! Vos futures missions Sous la responsabilité de la Directrice adjointe en charge des ressources, vous travaillerez en binôme avec une assistante RH. Vos missions principales seront les suivantes : Recrutement - Suivi du process de recrutement : en soutien des managers sur la définition du besoin, diffusion interne et externe d'offres d'emploi, tri et sélection des candidatures, conduite des entretiens et réponses aux candidats. - Accompagnement du parcours du candidat et du salarié jusqu'à la fin de la période d'essai : promesse d'embauche, contrat de travail, constitution des dossiers d'embauche, suivi de la[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le service ressources humaines est à la recherche d'un Assistant ou d'une Assistante RH pour un CDD d'un an, afin de supporter les activités liées au développement de la fonction RH au sein de l'association. Missions : Sous l'autorité de la Chargée de mission RH, et en relation étroite avec la Responsable RH et Paie ainsi que l'Assistante RH et administrative, la personne en poste aura pour missions principales : Administration RH et paie : - Participer à la production de certains éléments variables de paie, et les saisir dans le logiciel de paie. - Réaliser les actions administratives nécessaires à l'intégration des nouveaux salariés, au besoin. - Participer à la réalisation d'enquêtes statistiques et à l'analyse de données RH (bilan social, égalité F/H, etc.) et alimenter la BDESE. - Gérer les dossiers prévoyance, handicap, ATD, traitement des arrêts maladie, acomptes et avances de salaire. Recrutement : - Rédiger les offres d'emploi en suivant les modèles déjà établis. - Afficher les postes vacants en interne et à l'externe. - Présélectionner les CV, en fonction des prérequis et attentes des Responsables de service. - Participer aux entretiens de recrutement des[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Villers-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle. Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d'amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats. Sous l'autorité du responsable du service Expertise RH & Dialogue social, qui est composé d'une équipe de 8 conseillers, vous aurez pour missions de : - Conseiller et informer les employeurs territoriaux sur les règles de gestion du personnel de droit public et privé : réponse aux questions, rédaction de documentation, animation de réunions, réalisation d'actes de gestion du personnel. - Accompagner les employeurs dans l'organisation des ressources humaines (fiches de poste, régime indemnitaire, temps de travail.). - Collecter et fiabiliser les données relatives au personnel, transmises par les collectivités et les établissements publics affiliés au centre de gestion en mettant à jour les dossiers individuels[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Notre service des Ressources Humaines est composé de 10 gestionnaires. Le pôle Gestionnaire de Paie est actuellement composé de 3 personnes. Profil de poste : Connaissances : - Connaissances des statuts de la fonction publique Faire preuve de : - Réactivité, disponibilité, ponctualité et rigueur. - Esprit de proposition et d'initiative - Organisation, méthode et sens des priorités - Avoir le sens du relationnel et du service public - Discrétion professionnelle et confidentialité - Faire preuve de loyauté Affectation : Service des Ressources Humaines Moulin à vent - Perpignan Liaisons Hiérarchiques : La Direction Les missions : Le gestionnaire a en charge plusieurs unités de vie / services et doit effectuer les missions suivantes pour ces derniers : - Gestion des formalités administratives des recrutements à la fin des contrats (dossiers administratifs, contrats, France travail.) pour tous les agents de l'établissement. - Accueil et renseignement. - Saisie des éléments de paie. - Contrôle des paies et de la dématérialisation. - Gestion et suivi du Supplément Familial. - Traitement des demandes d'acomptes. - Suivi du Coffre-Fort Numérique. - Suivi des titres restaurant. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Péronne, 80, Somme, Hauts-de-France

Rejoignez notre équipe ! Nous recrutons pour notre client un Assistant Ressources Humaines H/f, prenez part à des missions concrètes dès maintenant ! Vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.) - Participation au recrutement (rédaction d'annonces, sourcing, tri des CV, organisation des entretiens) - Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, etc.) - Support à l'équipe RH dans diverses tâches quotidiennes. Horaires de journée. Rémunération selon profil. Vos avantages CRIT : - Acompte à la semaine, sur demande, - Services dédiés (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits, - CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...), - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Vous disposez de solides bases en RH et souhaitez les mettre à profit dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous si vous possédez : - Une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent - Une première expérience réussie (1 à 2 ans) dans un[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

ISATIS, Association régionale PACA, Corse et Hérault proposant des actions d'insertion professionnelle, médico-sociales, sociales et de logements adaptés en faveur de jeunes et d'adultes souffrant de troubles psychiques, recrute pour ses services du Vaucluse et de l'Hérault : 1 ASSISTANT(E )ADMINISTRATIF(VE) ET RESSOURCES HUMAINES (H/F) Donnez du sens à votre travail et rejoignez ISATIS, une association régionale de plus de 400 collaborateurs qui accompagnent des personnes atteintes du handicap psychique dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle Lieu de travail : poste basé au sein de la Direction Territoriale Vaucluse-Hérault à Avignon (84) Contrat : CDI à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible. Missions : - Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice territoriale et serez également en contact avec les 2 chefs de service (Vaucluse et Hérault) et les services du siège social (responsable de paie, RRH, communication...). - Vous assurez l'administration quotidienne d'une trentaine de salariés de la direction territoriale (préparation du recrutement, contrats, DPAE, intégration du salarié et gestion des congés et des absences, contrôle[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briis-sous-Forges, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recrutons un Assistant RH H/F en CDI dès que possible ! Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien professionnel, de rejoindre une équipe RH dynamique, en pleine évolution, où l'humain est au cœur de chaque décision. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez une Direction des Ressources Humaines engagée, animée par une nouvelle DRH porteuse d'une vision humaine et stratégique. Au sein d'une équipe RH conviviale de 10 personnes, vous contribuerez activement à des missions variées, en lien direct avec les enjeux RH de l'établissement. Votre rôle : un véritable pilier du quotidien RH En soutien à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la coordination des activités RH : Assistanat de direction RH : gestion d'agenda, organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus et suivi de tableaux de bord Relations sociales : préparation des réunions CSE, préparation des calendriers, contribution à la rédaction d'accords collectifs Gestion des contentieux : appui au montage des dossiers, suivi Communication RH interne : rédaction de supports, valorisation des projets RH en lien avec le service communication. Profil Vous[...]

photo Technicien(ne) de mise en service d'équipements industriels

Technicien(ne) de mise en service d'équipements industriels

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché(e) au Directeur Projets & Industrialisation, le/la Commissioning Manager aura pour mission de gérer les activités de mise en service et d'apporter son soutien dans la réplication et le déploiement de nouvelles technologies. Des déplacements sont à prévoir à hauteur de 30 % en moyenne, avec des pics lors des démarrages effectifs. Responsabilités principales : Management des ressources spécialisées en mise en service : Animer la vie d'équipe et les activités. Assurer le suivi des tâches et de l'organisation de l'équipe. Définir les priorités parmi les sujets à traiter en lien avec la stratégie de l'activité Isolation. Apporter un appui en cas de situations complexes. Sujets liés au commissioning (mise en service) : Définir les KPI de mise en service et les moyens de validation. Définir les étapes de mise en service, les plans/dessins d'essais détaillés, et les ressources associées. Établir le planning de mise en service et gérer les ressources en conséquence. Gérer l'équipe en charge de la mise en service. Suivre et reporter l'avancement des mises en service ainsi que les indicateurs de performance (KPI). Apporter un soutien[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

François, 97, Martinique, -1

Dans un contexte de structuration et d'harmonisation de nos pratiques RH, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner le développement du groupe regroupant 4 sociétés basées sur la Martinique et la Guyane disposant de 2 conventions collectives. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines du groupe : 1. Gestion RH multi conventions Appliquer et faire respecter les dispositions légales et conventionnelles propres à chaque entité Harmoniser les pratiques RH tout en tenant compte des spécificités de chaque entité 2. Administration du personnel Superviser la gestion des contrats, des entrées/sorties, des absences, des visites médicales. Piloter la paie en lien avec le prestataire paie 3. Dialogue social & relations collectives Animer les relations sociales (CSE, représentants du personnel) en lien avec les spécificités de chaque site Préparer et animer les réunions avec les IRP 4. Développement RH Accompagner les managers dans leurs problématiques RH (recrutement, intégration, formation, gestion des conflits) Participer aux projets RH transverses[...]

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Social - Services à la personne

Cayenne, 97, Guyane, -1

Description du poste En tant que Responsable Administratif et Financier (RAF), vous serez responsable de la gestion financière et administrative de notre association humanitaire en guyane, dans le respect des règles légales, fiscales et comptables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les autres départements pour assurer la bonne gestion des ressources de l'association, garantissant ainsi la pérennité de ses actions humanitaires ainsi qu'optimiser les performances administratives et comptables. Missions principales : Gestion financière et comptable - Élaborer, suivre et contrôler le budget annuel de l'entreprise. - Superviser l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. - Assurer le suivi de la trésorerie, des investissements et des financements. - Produire des rapports financiers réguliers à destination de la direction. - Superviser et améliorer les processus comptables et financiers, de la comptabilité générale et analytique. - Recherche de financements et gestion des subventions (publics et privés). Contrôle de gestion - Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance. - Analyser les écarts[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la grande distribution, un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner son développement sur le territoire. Missions : En lien direct avec la direction et les équipes opérationnelles, vous serez au cœur des enjeux RH de l'enseigne : * Établir les documents administratifs liés à la vie du salarié (contrats, avenants, attestations, etc.). * Développer les processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières. * Fidéliser les collaborateurs par un accompagnement de proximité et une écoute active de leurs besoins. * Effectuer le suivi des tableaux de bord sociaux et analyser les indicateurs RH. * Écouter les besoins des équipes et remonter les informations pertinentes à la direction. * Assurer la bonne application du droit du travail, des procédures internes et des obligations légales. Nous recherchons tout profil ayant une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et une première expérience dans un environnement exigeant, idéalement dans la distribution ou un secteur similaire. Vous avez un excellent sens relationnel, êtes réactif(ve), rigoureux(se), et savez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Dans ce poste, vous serez en charge de : - Participer à la mise en place de la politique Ressources Humaines au travers de la gestion de projet de développement RH ; - Participer au pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - Assurer la recherche en recrutement ; - Développer, organiser et animer les relations écoles/entreprise dans le but d'identifier, de sélectionner et d'attirer les jeunes diplômés ; - Assurer, au quotidien, l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs ; - Participer à l'amélioration constante du climat social de l'entreprise ;Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure de type Master Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans une fonction similaire. Dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe.

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Agent / Agente comptable responsable de service

Emploi Administrations - Institutions

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 3800 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Mission principales : Le Pôle Accompagnement et vie Etudiante s'articule autour de 4 Services et Directions : - La Direction de l'Orientation et insertion Professionnelle (DOSIP), - Le Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (SUAPS), - Le Bureau de la Vie Étudiante (BVE) - Le Service de Santé des Étudiants (SSE) La Mission du pôle est : - D'offrir une Expérience Étudiante Cohérente et Intégrée : ces services, facilitent l'accès à une gamme complète de ressources et de soutiens, allant de l'orientation, l'insertion professionnelle, aux activités sportives, aux activités culturelles en passant par le bien-être et la santé. - Renforcer les Synergies entre les Services : La collaboration entre la DOSIP, le SUAPS, le BVE, la culture et le[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Koungou, 97, Mayotte, -1

Nous recherchons pour le compte de notre client à Mayotte un(e)Responsable des Ressources Humaines F/H Vous souhaitez relever un défi stratégique en ressources humaines et accompagner une entreprise en pleine transformation dans le secteur de la restauration ? Nous recherchons un(e) HR Manager pour piloter l'accompagnement RH d'un groupe leader dans son domaine à Mayotte.Votre objectif :Prendre le lead sur les sujets stratégiques de communication RH, développement RH (recrutement et formation) et gestion des relations sociales, tout en apportant un soutien direct à la Direction Générale. tâches principales : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous interviendrez sur un périmètre multi-sites et multi-établissements (250 salariés) et encadrerez une équipe de trois collaborateurs. Vous serez responsable de : · Piloter et déployer la stratégie RH en alignement avec la vision de l'entreprise · Assurer la communication RH interne et externe pour renforcer la marque employeur et accompagner la conduite du changement · Garantir la mise en conformité juridique et veiller au respect des obligations légales · Gérer le recrutement et le plan de développement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Ébreuil, 31, Allier, Occitanie

L'EPMS EBREUIL-ECHASSIERES recherche un adjoint administratif RH (H/F). Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au déploiement de notre nouveau logiciel GRH/PAIE. Vos missions incluront notamment : - La saisie et la mise à jour des dossiers des agents dans le nouvel outil de gestion ; - Le contrôle de la cohérence, de l'exhaustivité et de la fiabilité des données renseignées ; - La participation à la vérification croisée des informations entre le logiciel actuel, le dossier administratif des agents, et le nouveau logiciel ; - Un appui ponctuel à l'équipe RH selon les besoins liés au projet. Profil recherché : - Formation en ressources humaines ou en droit public du travail ou expérience équivalente dans un poste similaire. - Maîtrise de la législation du travail ; - Maîtrise des outils informatiques et aisance dans l'utilisation des logiciels RH ou de gestion administrative ; - Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et dynamique. - Des possibilités de formation continue. - 25 jours de[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Nous recherchons notre futur/future Chargé/Chargée d'applications RH - Responsable de service ! Au sein du service SIRH, vous animerez l'équipe au quotidien et contribuerez avec les deux chargé-e-s d'applications à assurerez la maintenance et le développement du portefeuille applicatif dédié aux ressources humaines, dans le but de garantir leur disponibilité, leur performance et la sécurité de leur exploitation. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Encadrement : Vous gérerez les plannings des agents Vous suivrez des projets Vous animerez des calendriers applicatifs (versions, formations, communauté etc) Administration : Vous superviserez des paramétrages et mises à jour de référentiels pour les équipes métiers Vous gérerez des droits, des habilitations Vous aurez en charge la gestion des interfaces, des spécifications pour le développement de ces dernières en partenariat avec la DSI, au suivi de leur fonctionnement Vous devrez gérer la coordination technico-fonctionnelle de la planification[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saintes, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

"Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines - Préparation du Titre Assistant(e) de Direction Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour préparer le Titre Assistant(e) de Direction. - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assister l'ensemble des acteurs de l'entreprise (missions très polyvalentes) - Gestion des mails - Suivi des plannings - Gestion administrative (courriers, attestations, suivi dossiers.) Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Titre Assistant(e) de Direction (grade bac +2) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Titre Assistant(e) de Direction Rythme d'alternance : Présence à l'école 2 jours par semaine Lieu de formation : Saintes (17100) Lieu de travail : Saintes (17100) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Murviel-lès-Béziers, 34, Hérault, Occitanie

La Coopérative du Prendre Soin, spécialisée dans la gestion de cinq structures d'aide à domicile, recherche un(e) apprenti(e) assistant(e) en ressources humaines pour intégrer notre équipe dynamique composée de 8 personnes. Vous assisterez les responsables des cinq structures d'aide à domicile dans toutes les tâches liées aux ressources humaines. Vous serez notamment chargé(e) de : - Participer au processus de recrutement (rédaction des offres). - Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, congés, absences). - Gérer les embauches et les fins de contrats. - Contribuer à la mise en place et à la gestion des plans de formation pour l'intégration et le suivi des salariés. - Suivre les dossiers administratifs. - Répondre aux demandes RH du quotidien. Profil recherché : Aisance relationnelle Fiabilité Discrétion Sens de l'écoute et capacité d'adaptation Maîtrise du pack office (niveau souhaité) Bonne capacité rédactionnelle Savoir gérer les priorités Date de début : À partir de septembre 2025

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Extraction - Mines

Villemandeur, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Groupe DEROMEDI CARRIERES et MATERIAUX recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. En tant que Responsable RH, vous assurez la coordination de l'ensemble des ressources humaines des entreprises du Groupe, en collaboration avec la Direction. Poste à pourvoir : le plus tôt possible Avantages : 10 Jours RTT / an Missions principales : Vous assistez et soutenez les responsables d'exploitations des différents sites dans la gestion de leurs équipes. Vous assurez la gestion du personnel et le suivi des dossiers administratifs. Vous gérez et participez à divers projets RH. Vos principales responsabilités incluront Gestion Administrative RH : - Assurer l'intégration des collaborateurs (recrutement, rédaction contrats, Déclaration DPAE, adhésion mutuelle et prévoyance.). - Assurer la gestion des intérimaires (relation avec les agences, suivi des contrats, déclaration des heures, contrôles et validation des factures.) - Gérer les transferts internes, les évolutions de postes et d'échelon, la rédaction des avenants, suivi des délégations, etc. - Assurer le suivi des arrêts maladie (établissement des attestations de salaires, établissement[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Basés à Nancy, notre mission est de conseiller et d'accompagner des entreprises et leurs salariés dans des périodes de transition, sur des questions comptables, juridiques et sociales. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd'hui un-e ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES - Nancy 54 Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vos missions seront plus particulièrement de : - Informer et conseiller les salariés sur leurs droits et démarches à suivre - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers - Garantir la vérification des éléments de rémunération - Collaborer avec les différentes parties prenantes (organismes sociaux, institutions, entreprises) pour garantir une prise en charge efficace et conforme aux réglementations en vigueur - Veiller au bon déroulement des procédures et au respect du cadre légal en lien avec les situations rencontrées - Apporter un soutien individualisé aux personnes concernées, avec écoute et pédagogie Issu-e d'une formation supérieure en ressources humaines, vous possédez idéalement des compétences en paie et une bonne maîtrise du cadre juridique et social en entreprise. Dôté-e d'excellentes qualités relationnelles,[...]

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Agent / Agente d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Champenoux, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

NOTRE TERRITOIRE Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. NOUS SOMMES Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée. LE POSTE Catégorie C : filière administrative : adjoint administratif principal 2nde classe Contrat d'un an, renouvelable Temps[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Saint-Rémy-de-Chargnat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Afin d'accompagner nos équipes, nous recherchons un.e chargé(e) de mission RH et Administration des ventes, basé à St Rémy de Chargnat (10 min d'Issoire). Rattaché(e) à la Direction, vos missions s'articulent entre gestion des ressources humaines et suivi administratif des ventes. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation interne et le bon fonctionnement de l'entreprise. Dans ce poste polyvalent et structurant, vous intervenez sur deux axes principaux : Ressources Humaines - Gestion administrative du personnel (de l'embauche à la sortie, y compris gestion des variables de paye) - Recrutement, intégration des collaborateurs, marque employeur - Déploiement de la formation et suivi des entretiens professionnels - Accompagnement RH de proximité auprès des équipes, conduite du changement - Relations sociales : gestion des instances représentatives du personnel, veille sociale - Communication interne et externe Administration des ventes - Traitement des devis et commandes clients - Suivi des livraisons et facturation - Interface avec les clients et partenaires Ce qu'on attend de vous - Une maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, gestion du personnel, formation.)[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un chargé des ressources humaines pour rejoindre notre équipe actuelle (composée d'un gestionnaire paie et d'un responsable RH). En collaboration avec le responsable RH, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines au sein de notre organisation, en veillant à ce que les processus RH soient efficaces et alignés avec la stratégie globale de l'entreprise. Activités principales - Participer au processus de recrutement (rédaction des annonces, entretiens, intégration) - Participation à des salons de l'emploi, job datings . - Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés - Suivre la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés...) - Gérer les procédures disciplinaires. - Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes - Effectuer une veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires - Réalisation des entretiens professionnels. - Contribuer à la gestion du plan de formation - Collaborer avec le responsable RH pour optimiser les processus. - Analyser les processus existants pour proposer des solutions innovantes (IA, SIRH.) - Aider à la mise en œuvre des projets RH[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chaufour-lès-Bonnières, 78, Yvelines, Île-de-France

Notre Client, entreprise spécialisée dans les solutions frigorifiques et la gestion de parc pour les professionnels, recherche un(e) : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F. Missions principales du poste : - Définir les besoins en recrutement, mener les processus de sélection, organiser l'intégration des nouveaux employés, - Identifier les besoins en formation, élaborer des programmes de développement professionnel, suivre l'évolution des compétences, - Préparer les éléments variables de paye avant transmission au cabinet comptable, - Mettre en place des systèmes d'évaluation, conduire les entretiens d'évaluation, identifier les besoins en coaching ou accompagnement, - Gérer le disciplinaire : gestion des courriers et des entretiens, servir de médiateur dans les conflits, promouvoir un environnement de travail positif, assurer la communication interne, - Gérer l'administration du personnel: les contrats, les dossiers du personnel, les absences, et veiller au respect de la législation du travail, - Contribuer à l'élaboration de la stratégie RH de l'entreprise, analyser les tendances du marché du travail, proposer des initiatives en lien avec les objectifs de l'entreprise[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des ressources humaines au sein du GRETA. Activités principales : - Gérer le recrutement des personnels (formateurs, administratifs, techniques) : rédaction et diffusion des offres, organisation des entretiens, contractualisation, processus d'intégration - gestion de la CVthèque - Assurer le suivi administratif des agents : contrats, avenants, absences, congés, temps de travail, etc. - Gérer la base compétence des personnels et participer à la mise en œuvre de la politique de formation : inscription et suivi des formations - Organiser la campagne des entretiens professionnels : organisation des RDV, compte rendu - Suivre les indicateurs RH et produire des bilans Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance du droit du travail et/ou de la réglementation de la fonction publique. Formation et expérience : - Bac + 2 minimum, idéalement en ressources humaines, droit social, gestion ou administration - Expérience souhaitée dans un service RH, idéalement dans une structure de formation[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Still RH cabinet de recrutement, créateur d'opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre une entreprise adaptée, basée Bordeaux- rive droite, dont la mission principale est de contribuer activement à une économie plus inclusive à travers des activités à forte valeur ajoutée sociale et environnementale. Pour accompagner son développement, nous recrutons pour notre client un : Chargé(e) de RH, Santé, Sécurité et Conditions de Travail (H/F) Passionné(e) et autonome vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour un public fragile et en demande d'accompagnement, tout en accompagnant activement les équipes dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration continue des conditions de travail. Vos missions s'articuleront autour de trois axes principaux : Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) : Vous serez responsable de la gestion des AT/MP, du suivi des visites médicales, de la mise à jour du DUERP et de la construction d'une politique de prévention active sur le terrain. Vous collaborerez étroitement avec les acteurs externes (médecine du travail, CARSAT, CAP Emploi) et contrôlerez le compte AT/MP. Gestion[...]

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Agent / Agente comptable responsable de service

Emploi Administrations - Institutions

Vineuil, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s'investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l'amélioration des services publics et de la cohésion sociale. Vineuil, c'est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources et Fonctions Supports, vous encadrez le pôle comptabilité et assurez des missions suivantes : COMPTABILITÉ Management de l'équipe : 2 agents MISSIONS : - Traitement comptable des opérations spécifiques - Traitement et suivi des recettes (fonctionnement et investissement) - Enregistrement et exécution comptable des marches publics de fonctionnement - Suivi de la trésorerie - Calcul et étude de coûts (forfait communal, refacturation, etc.) - Appui à la Directrice sur des sujets stratégiques et à la preparation budgétaire[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Nord France Invest recrute un CDD de remplacement ,UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION - RH Nord France Invest, l'Agence de Promotion Economique des Hauts-de-France est un des acteurs majeurs du développement économique régional. Notre mission est de détecter et d'attirer des projets d'investissements créateurs d'emplois : implantations de nouvelles activités, extensions de sites existants, partenariats industriels avec des entreprises de la région, reprises d'entreprises. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au sein de l'administration générale, l'agence recherche un(e) assistant(e) de direction - RH. Sous la direction de la Directrice Administrative et Financière, vous intégrerez l'administration générale basé à Lille et viendrez en soutien des actions administratives et Ressources Humaines. LES MISSIONS QUE VOUS DEVREZ REALISER : GESTION ADMINISTRATIVE DE L'ASSOCIATION : - Préparer les réunions du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale : gestion des invitations, suivi des inscriptions et relances, participation active à la logistique de l'évènement, préparation de l'ordre du jour, rédaction du compte-rendu. ; - Envoyer le reporting[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Entrelacs, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Implantée au cœur de la Savoie depuis plus de 30 ans, Aditec s'est imposée comme un incontournable du Génie Climatique, chauffage, froid industriel, ventilation, plomberie et automatismes. Reconnue pour son expertise des marchés à bons de commande et de son service régulation, Aditec assure également la Maintenance des installations. Pour renforcer le service administratif nous recrutons un Assistant RH F/H. Descriptif du poste : Rattaché(e) au Directeur Général et au Responsable Administratif et Financier, votre mission principale est de gérer l'ensemble du suivi administratif du personnel. Votre rôle est la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines de l'entreprise. Les responsabilités du poste sont les suivantes : 1- Gestion administrative du personnel : - Gestion des absences des collaborateurs, - Gestion des temps de travail des collaborateurs, - Assurer les relations avec les organismes de santé (suivi et convocations) ainsi que les diverses déclarations, - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations, - Effectuer le suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lillebonne, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vos missions : - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.) - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi des entretiens professionnels et des évaluations annuelles - Gestion des relations avec les organismes sociaux - Participation à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise DES DEPLACEMENTS FREQUENTS SONT A PREVOIR - Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine des ressources humaines - Formation BAC+2 en gestion des ressources humaines ou domaine similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion RH - Bonne connaissance de la législation du travail - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Excellentes qualités relationnelles et de communication Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Vaast-du-Val, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Val-de-Saâne (76890). Le contrat proposé est un intérim d'une durée d'un mois, pour 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 13EUR. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un diplôme de niveau BAC+2. - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)sur logiciel des temps. - Etre en lien avec les agences intérim pour répondre aux besoins. - Saisir les commandes pour les contrats des intérimaires. - Support à la gestion des relations sociales. - Mise à jour des tableaux de bord RH. - Autres tâches administratives liées au service des ressources humaines. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Ablis, 78, Yvelines, Île-de-France

Pour une entreprise industrielle familiale française, nous recherchons pour accompagner sa croissance un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H). Rattaché à la RRH, vous l'accompagnez dans la gestion des tâches administratives et humaines relatives à la gestion du personnel. Vos principales missions - Gérer l'administratif et les dossiers du personnel (entrées, sorties, paie, visites médicales, paramétrages, déclarations, absences, .) - Saisir les variables de paie - Gérer les dossiers intérim (suivi des heures et de la facturation, contrats, .) - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants, les certificats de travail, solde de tout compte, . - Alimenter et mettre à jour les profils du personnel dans le logiciels RH - Assurer les affiliations aux diverses caisses et les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite, .) - Superviser la stratégie ressources humaines aux côtés de la direction et la RRH (formation, recrutement, marque employeur, .) - Répondre aux questions des employés liées aux sujets RH (convention collective,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Grasse, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Entreprise qui distribue plus de 6000 produits auprès de 3200 clients en restauration commerciale, restauration collective et chez les artisans boulangers, rattaché(e) au Directeur administratif et financier, en tant qu'Assistant(e) ressources humaines - Gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion administrative des ressources humaines. Vos principales missions seront : - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ; - Participation à la gestion des relations sociales et à la mise en œuvre des obligations légales ; - Préparation et établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. - Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, suivi des absences, arrêts maladie, congés, etc.). - Suivi du recrutement ; - Gestion de la formation ; - Veille juridique ; - Participation aux procédures disciplinaires et à la gestion des IRP ; Type d'emploi : CDI 39h Programmation : 8h-17h du lundi au jeudi et 8h-16h le vendredi Lieu du poste : En présentiel, à Grasse Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Au sein de la direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, votre sera de coordonner, de gérer et de contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. Plus spécifiquement vous serez chargé(e) : De piloter le secteur gestion du personnel. De veiller à la sécurisation, à l'uniformisation et à l'harmonisation des actes administratifs, des procédures de gestion et des méthodes de travail. De faire appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie. De piloter la préparation, le suivi et la mise en oeuvre des campagnes annuelles (entretiens d'évaluation, avancements, promotion interne, etc.). De proposer la définition, la mise en place et garantir le suivi d'indicateurs, de tableaux de bord et données RH et budgétaires. De garantir leur alimentation et le suivi des indicateurs identifiés. De conseiller et renseigner l'encadrement et les agents en matière statutaire. De réaliser une veille statutaire. De participer aux différents chantiers et projets transversaux de la DRH. De participer[...]

Ressources supplémentaires